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Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH · Starnberg, Starnberg
About the role
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Starnberg
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Starnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)“.
Aufgaben
Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt
Zudem führen Sie die monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten selbstständig durch und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere Personaldokumente
Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Personalbetreuung sowie zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und Arbeitsrecht zusammen
Dabei entwickeln Sie bestehende HR-Prozesse und Strukturen weiter und wirken aktiv an der Modernisierung der Personalarbeit mit
Qualifikation
Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit und verfügen zwingend über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Erforderlich sind sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
Wichtig sind Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Teamorientierung sowie Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Personalprozesse weiterzuentwickeln
Benefits
Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Starnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)“.
Aufgaben
Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen festen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt
Zudem führen Sie die monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten selbstständig durch und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere Personaldokumente
Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Personalbetreuung sowie zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Personalcontrolling und Arbeitsrecht zusammen
Dabei entwickeln Sie bestehende HR-Prozesse und Strukturen weiter und wirken aktiv an der Modernisierung der Personalarbeit mit
Qualifikation
Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit und verfügen zwingend über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Erforderlich sind sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
Wichtig sind Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Teamorientierung sowie Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Personalprozesse weiterzuentwickeln
Benefits
Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
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